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怎样做好企业品牌VI设计[13个VI设计步骤和流程]

2021-04-28 10:51【 字体: 】作者:品牌VI设计    来源:品牌VI设计

品牌vi怎样设计,怎样做好企业品牌VI设计,13个VI设计步骤和流程;如何能够让企业的文化能够更好的给浏览者留下深刻的印象是十分重要的。为了便于称呼和区别,企业都有属于自己的专用名称,在这其中企业的整体形象设计是必不可少的,因为它是宣传一个企业文化和企业内涵的一个视觉传播形式。

VI不是一个孤立的设计概念,但很多人却这么认为。很多人看到了VI,却忽视了品牌。很多人看到了视觉,却忽视了内涵。 

在与客户的接洽中,我们不止一次听见他们说,VI不就是一个标志嘛,其他的都照搬模版COPY就行了。甚至还有同行也这样说,听到这样的言论,我们真为设计界感到悲哀。这是一个被扭曲的时代,设计已经丧失了最根本的原创性,当设计以一种快餐的形态进入流水线式生产时,设计已经不是真正意义上的设计,VI更无法实现VI应该肩负的使命。对于客户的抱怨我们明白了语言的苍白,是设计界少部分人职业操守的泯灭让整个设计界集体失语,用我们对于设计一如既往的认真,用我们对于VI设计的认识和作为。我们用手中上十套VI成品说话,也许更有说服力。

首先,每一套VI都是独一无二的,远不是一个LOGO,一套模版可以解决的。VI中文为视觉形象识别系统,最核心的作用就是识别功能,没有差异,不能表现行业属性品牌特征的VI没有任何意义。每一个品牌都有自己个性,每一家企业都自己特色,因此在标志和VI项目上都有完全不同的表现,比方说一家服务性企业与一家实业公司,两者的VI就完全是两个不同的概念,如果照着模版生搬硬套的话,此VI必死无疑。

怎样做好企业品牌VI设计[13个VI设计步骤和流程]

其次,VI是塑造品牌的手段,这就决定了VI的视觉表现必须有品牌内涵的强大支持。很多人往往都只看到了VI的表象,因此得出VI就是形象工程,面子工程,没有任何实质性作用。其实这完全没有理解VI的真正意义,VI是品牌内涵的形象外显,每一个设计的细节都是为品牌量身定做的,就像麦当劳的视觉系统,全球统一,任何一家店视觉形象都传达一个相同的品牌内涵:快乐,年轻,活力。

我们接到VI项目时,第一时间不是创作,而是安排专人整理相关资料,与客户作深层次的沟通。大部分时候都需要到客户公司进行一个包含公司领导层,部门代表的座谈会,从他们口中掌握企业和品牌的第一手资料。资料收集回来后,项目小组成员和市场、设计、策略三部门总监召开创意会,分析品牌的调性和核心卖点,确定VI的整体风格,然后才进入创作阶段。创作标志的时候,我们坚持双重内审的核定模式,设计总监审定和总监委员会双重把关,我们必须保证每个客户看的都是精品,最后才进行具体应用的设计程序。对于我们来说,前期对于品牌的研究是起决定性作用的,只有透彻的洞察了品牌的深刻内涵才能把握住VI的精神内核,有内涵的VI才是有生命力的,有市场效应的。

品牌要保持领先,需做一套VI设计来加深受众对品牌的印象,树立优秀的品牌形象。如果你的品牌走到了这一步,那么距离伟大品牌的诞生已经不远了。要把企业或产品的商业策略同视觉设计有机结合在一起,使品牌设计能够融合市场和销售因素,VI将成为你企业品牌发展和成长的左膀右臂,同时也是你的企业不断腾飞和大步迈进国际市场的推进器。

因此,没有VI对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个没有灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它若即若离;就意味着团队的涣散和低落的士气。

企业VI设计攻略,VI设计的流程和步骤:

企业VI设计是一个严谨的设计,它有一定的设计流程可循。企业视觉识别系统必须反映该企业的经营思想、经营方针、价值观念和企业文化特征,并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播,与企业的行为相辅相成。

企业VI设计往往是一个传达企业价值观和理念的一个综合体,它对企业形象有着至关重要的宣传作用,所以,设计师在设计的过程中应该牢牢的掌握企业的文化和精神,并将这些信息外化在VI设计中。企业VI设计是一个严谨的设计,它有一定的设计流程可循。

企业视觉识别系统必须反映该企业的经营思想、经营方针、价值观念和企业文化特征,并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播,与企业的行为相辅相成。因此,企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度,从社会和竞争的角度,对自己进行定位,并以此为依据,认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向,使之演绎为视觉的符号或符号系统。其次,是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统,设计成视觉传达的基本要素,统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面,达到建立企业形象之目的。在设计开发过程中,从形象概念到设计概念,再从设计概念到视觉符号,是两个关键的阶段。这两个阶段把握好了,企业视觉传播的基础就具备了。

就VI设计开发的程序而言,可依以下步骤进行:

1、制作设计开发委托书,委托设计公司,明确VI设计的开发目标、主旨、要点等

2、说明设计开发要领,依调查结果订立新方针

3、探讨企业标志要素概念与草图,即探讨拟定标志设计概念,再从构想出来的多数设计方案中,挑选几个代表性的标志图案

4、企业标志设计图案展现

5、选择设计及测试设计方案,包括对外界主要关系者,公司内部职员进行设计方案的意见调查,进而选定造型优美反映良好的作品

6、企业标志设计要素精致化。对选定的标志设计方案,进行精致化作业,造型上的润肺,应用上的审视,以利于开发设计

7、展现基本要素和系统的提案。其它基本要素的开发可和标志要素精致化同时进行,将标志,要素同其它基本设计要素之间的关系、用法、规定提出企划案

8、编辑基本设计要素和系统手册

9、企业标准应用系统项目的提案。进行展开应用设计,包括名片、文具类、招牌、事务用名等,在此阶段建立应用设计系统

10、一般应用项目的设计开发。在上述阶段所开发设计的项目之外,按照开发应用计划,进行一股的应用设计项目设计开发

11、进行测试、打样

12、开始新设计的应用

13、编辑设计应用手册。

经过以上13个VI设计步骤和流程,一个完整的VI企业设计就基本形成了。这样的设计往往能让社会公众很容易的就掌握企业的各种信息,了解企业文化和价值观,有利于对企业产生认同感,从而达到识别企业的目的。如需了解更多品牌VI设计的知识内容,欢迎实时关注品牌连锁网。

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